Deus faz a sua história...

Um dia passei na livraria que logo na entrada me deparei com esse livro com uma certa estranha que pressenti e pensei que no momento ali Deus estaria me perguntando do mesmo título do livro, é mais um motivo por estar afastada da igreja. Senti um calor por desejo de comprar nesse livro e não sabia o porque mas acabei não comprando. Durante uma semana após que saí na livraria, esse livro estava em meus pensamentos cada  minuto dizendo que devia comprar e como não me deixava em paz. No dia seguinte me senti aliviada depois que comprei, sentindo a sensação de alegria de tê-lo em minhas mãos para saciar a minha curiosidade do que se tratava e o porquê do título era tão interessante. Acredite se quiser, do começo até fim do livro não houve nenhum momento que pudesse desistir, me cansar ou por achar que estava chato de ler mas terminei de ler em nove dias seguidas. A história do livro é extremamente muito interessante que despertou em mim de muitas maneiras que não percebemos no dia a dia ou não praticamos naquilo que devíamos fazer. Os três principais da história de como devemos ser o verdadeiro cristã(o) são: Conhecer, Confiar e Seguir com Senhor Jesus, mas não é mesmo sentido que conhecemos hoje em dia. Ao resto devemos deixar TUDO com O Senhor porque Ele vai cuidar de você, independente de qualquer coisa dos grandes e pequenos problemas que temos hoje mas...Deus vai cuidar de todos nós mesmo assim se fizermos as três tarefas mais importante que Deus que quer que nós façamos. Enfim, vale a pena ler esse livro tão importante que devemos saber.

De tudo um pouco

Ter conhecimentos gerais passou a ser um diferencial entre os executivos. Aquele profissional sem tempo para leituras, cinema ou exposições, ainda que competente em seu trabalho, pode não oferecer à empresa tudo o que ele precisa. "Na hora de falar com os clientes, a conversa nem sempre fica restrita à negociação", diz a autora. Assuntos gerais servem para amenizar climas tensos, por exemplo. O livro Competência Social conta que houve uma recepção na casa do embaixador Flecha de Lima para um gurpo dos Emirados Árabes para uma negociação. A conversa empacou e a embaixatriz convidou todos para um jantar divertido, em que o assunto de negociação foi proibido. No dia seguinte, a conversa foi retomada e os negócios foram fechados em uma hora. Desevoltura não faz mal a ninguém.

O bom feedback

1. Comece com as perguntas certas, aquelas que realmente renderão respostas que irão guiá-lo para mudar e melhorar o que não está bom. Quem busca isso sistematicamente acaba percebendo quais são as melhores maneiras de perguntar o que interessa para sua carreira.

2. Peça ao seu interlocutor que fale a verdade, mesmo que doa dizer. Ou a você ouvir. Diga a ele que está realmente disposto a aceitar.

3. Peça também que dê exemplos de comportamento que podem ser mudados.

4. Esteja certo que você entendeu com clareza cristalina o que foi dito por quem está dando o feedback. Para isso, repita o que ouviu e pergunte se foi isso mesmo o que ele quis dizer. "Se não ficar extremamente claro, você pode se esforçar para mudar o que não é necessário", diz Sérgio.

5. Você não precisa concordar com o que ouviu, mas não responda ou retruque. Guarde o que pensa sobre as respostas, baixe a guarda e veja o que pode começar a aplicar no seu dia-a-dia.

6. Anote tudo sempre. Tenha um caderno só para isso e escreva quem deu o feedback e quando.

7. Por fim, eleja as prioridades. Veja o que é mais importante desenvolver primeiro.

Simplifique sua vida

Conheça as dicas do escritor alemão Werner Küstenmacher para tornar sua vida menos complicada. Seu livro já vendeu 1,5 milhão de exemplares no mundo todo.

Leia, à seguir, a entrevista do escritor Werner Küstenmacher. Ele explica por que a vida e o mundo do trabalho andam tão complicados. Werner é autor do livro Simplifique sua Vida (Editora Fundamento), que já vendeu mais de 1,5 milhão de exemplares no mundo inteiro e acaba de chegar ao Brasil.

• Por que a idéia de simplificar a vida no trabalho anda tão importante? De um modo geral, nossa vida fica cada vez mais complicada. Como exemplo, tome seu telefone celular e as instruções para seu manuseio - você conhece e efetivamente utiliza todas as suas funções? O excesso de oferta em todos os segmentos da vida - seja nas compras do supermercado, seja em decisões sobre qual o canal de televisão que se vai assistir à noite ou a qual academia se vai no final de semana - exerce grande pressão pela exigência do 'mais, mais, mais'. No entanto, trazemos dentro de nós a necessidade básica pela simplicidade. O livro Simplifique sua Vida ajuda a fazer um corte em todos os segmentos da vida: também é possível viver de maneira mais simples!
• Por que o mundo do trabalho se tornou tão complexo? Muitos fatores exercem influência como, por exemplo, o uso de tecnologias via e-mail/internet - com o aumento da velocidade, incrementa-se também o grau de complexidade. Ou a globalização - quanto mais pessoas trabalham em conjunto, mais complexas tornam-se as tarefas. Mas, não me entenda mal: Tudo isso são conquistas maravilhosas que enriquecem nossa vida - mas que também a tornam mais complicada em alguns aspectos.
• Boa parte dos seu livro é dedicada ao tema: admisnitração do tempo. Qual é o maior ladrão de tempo dos executivos atualmente? É bem claro: a falta de prioridades, ou seja, de tomada de decisões claras sobre quais as tarefas profissionais e privadas que são as mais importantes. Quem se libera das tarefas supérfluas, passa a dispor de mais tempo para as coisas importantes.
• O segundo capítulo do livro é dedicado inteiramente para bem administrar as finanças e sugere que uma vez por ano o profissional deve ter coragem para pedir aumento. Essa regra é válida sempre? Por que? Esta regra não é sempre válida. O que importa é, no mínimo uma vez por ano, examinar o seu próprio valor de mercado, talvez até mesmo por meio de uma busca por novo emprego para conscientizar-se do valor do próprio trabalho. Se nessa verificação você constatar que por meio de seu trabalho contribui para aumentar o lucro da empresa, então você deveria ter uma participação adequada nesse sucesso. Ainda quanto ao dinheiro, inicialmente é necessário desenvolver serenidade: só é possível ganhar dinheiro se você conseguir libertar-se dele. Agarrar-se ao dinheiro é bloquear o caminho para a riqueza.
• No mesmo capítulo o senhor sugere que as pessoas procurem emprego uma vez por ano. Isso não pode parecer um jogo de interesses? A questão não está em realmente trocar de emprego todo o ano e sim, observar regularmente o mercado de trabalho para manter uma percepção do desempenho próprio.
• Um dos seus capítulos do livro é destinado a falar sobre como as pessoas devem dizer: 'não'. Por que essa tarefa é tão difícil hoje em dia? É tão difícil porque a cada "Não" tememos ferir nosso interlocutor, ou não ser mais amada/o por nosso/a parceiro/a, não obter reconhecimento de colegas, não ser apreciado pelo chefe. Mas é importantíssimo, pois o dia tem apenas 24 horas e quem trabalha sem cessar fica doente. Todos têm direito a dizer "Não".
• Quais são as tarefas no trabalho que nunca merecem um 'não'? Isso não pode ser respondido de maneira genérica. Seria mais fácil formular a pergunta pelo inverso: você deveria transferir toda a tarefa que outra pessoa pode resolver de maneira mais rápida, melhor e/ou mais barata que você.
• Você pode contar alguma história de um leitor que conseguiu realmente simplificar sua vida depois de usar suas dicas? Há inúmeros exemplos: há o administrador que finalmente consegue tempo para o planejamento estratégico mediante um bom plano de seu dia de trabalho, até a estudante que se prepara para uma prova e que primeiro teve de arrumar seu quarto para criar espaços dentro de sua mente para novos conteúdos.
• Quanto tempo leva para colocar todos os seus princípios em prática? Muitas dicas, muitas mesmo, podem ser aproveitadas no mesmo dia. No entanto, algumas estratégias são de longo prazo e demandam certo tempo para poderem ser integradas ao cotidiano. Certamente cada leitor descobrirá temas que vão ocupá-lo a vida toda!
• Um dos últimos capítulos do seu livro é feito para o leitor descobrir quais são as suas reais motivações pessoais e profissionais. Por que é tão difícil motivar as pessoas? Na realidade não podemos motivar outras pessoas. A psicologia do bombom e do chicote não funciona entre nós. A verdadeira e intrínseca motivação é o entusiasmo que as pessoas colocam por si naquilo que fazem. É importante saber o que me motiva para que possa direcionar minha profissão e minha vida por esses fatores. Para o administrador também é importante saber o que move cada um de seus colaboradores para que possa - dizendo de forma bem simples - atribuir a cada um uma tarefa adequada.